结婚四年孩子两岁，需要还彩礼吗

[律师回复] 您好！请问有什么可以帮您？

[律师回复] 你好是工伤还是交通事故呢有什么问题和纠纷呢

[律师回复] 您好！可以提起劳动仲裁。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] ??不，不能，，酒驾必须处罚执行期卖满之后才可以

[律师回复] 劳动合同解除，不需要向用人单位交违约金

[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。

[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好，可以起诉要求还钱的

[律师回复] 您好 这边帮您维权处理

[律师回复] 你好，继子有赡养继父的义务。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你是男性还是女性呢，工作多久了

[律师回复] 根据中国的法律规定，2周岁以内的孩子原则上抚养权事归母亲的

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 没有装修，也需要按照装修入住的标准缴纳物业费的。