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你好陈律师想咨询下员工刑拘期间工资社保的处理问题

4w浏览 匿名 2024-09-18 浦东新区
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律师解答 共6条
  • 王刚律师
    王刚律师
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    工资处理
    无薪休假或停薪留职:在许多情况下,如果员工因个人原因(如刑事拘留)无法履行工作职责,公司可能会根据内部规定或与员工的劳动合同条款,暂停发放工资。这通常需要有明确的合同约定或公司政策支持。
    基本生活费:某些地区或企业的做法可能是在员工被限制人身自由期间,发放一定的基本生活费用,但这并非普遍做法,主要依据公司政策或地方法规。
    最终处理:员工的最终工资处理通常需等待司法程序的结果。如果员工最终被判无罪或案件不影响其继续工作,可能需要补发或调整其拘留期间的工资;如果被判有罪且影响继续履行劳动合同,公司可能依据判决结果和合同条款处理。
    社保处理
    继续缴纳:一般而言,即使员工被刑事拘留,只要劳动关系未正式解除,公司仍有义务继续为员工缴纳社会保险,以保障员工的基本社会保障权益。这是因为社保缴纳基于劳动关系的存在,而非员工的实际工作状态。
    特殊情况:如果劳动合同中明确规定了特殊情况下的社保处理方式,或者根据地方政策有特殊规定,应按照这些具体规定执行。
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    3 09-18
  • 上海诚勤律师事务所律师
    上海诚勤律师...律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    你好你好你一年一年一年给你个
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    5 09-18
  • 钱宏艳律师
    钱宏艳律师
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    您好,现在是什么情况,劳动关系没有解除吗
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    4 09-18
  • 徐清岑律师
    徐清岑律师
    评分 5.0 服务6.7万人
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    员工刑拘期间工资社保的处理
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    8 09-18
  • 上海愿景律师事务所事务所
    上海愿景...事务所
    服务2248人
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    师 想咨询下员工刑拘期间工资社保的
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    7 09-18
  • 陈东歌律师
    陈东歌律师
    评分 5.0 服务3074万人
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    您好,您讲一下情况我帮您分析一下
    全文
    9 09-18
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