工伤没社保只有商业保险怎么办

要是你不小心出了工伤，但是公司只买了商业保险，那你得先弄清楚这个商业保险能帮到你多少，到底怎么个理赔法儿。通常情况下，商业保险给的钱可能没法全额弥补你受到的伤，这时候你就应该找用人单位算帐，要求他们给你该有的工伤赔偿。法律上可是说了，用人单位必须要为自己的员工交社保的。如果公司没给你交导致你不能享受社保的工伤待遇，那这个赔偿的责任就应该落在用人单位身上~

解析：
对于出现工伤情况，但暂无社会保险却投保了商业险种的情形，首要任务便是洞悉商业保险的保障范畴与理赔要求。通常而言，商业保险的赔付金额或许无法充分涵盖工伤所应获得的全部赔偿。在这种情况下，您有权向雇主提出工伤赔偿请求。
根据相关法律法规，雇主有义务为其员工购买社会保险，若因未履行此项义务而致使员工无法享受到社保工伤待遇，则应由雇主承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。