轻微工伤骨折赔付多少

关于轻微工伤骨折的赔付，这个得看具体情况了。这其中会包含医疗费你在休息期间的工资还有请人照顾你的护理费什么的。要是你去做了伤残鉴定的话，说不定还能拿到一笔一次性的伤残补助金。
至于医疗费，就是按照你实际花出去的钱数来算。而你在休息期间的工资，那就得看看你受伤之前的收入水平和你到底休息了多久才能算了。

解析：
关于轻度工伤导致骨折的赔付金其准确数额应依据相关具体事宜加以确定。通常情况下，涉及的赔偿项目主要包括医药费用、在接受治疗期间的停工留薪期工资以及护理费用等。若伤势达到伤残等级标准，还将可能获得一次性的伤残补助金等额外补偿。
至于医药费用部分，将依照实际产生的数额进行赔偿；而停工留薪期工资方面，则需参照受伤前的工资水平及停工留薪期的持续时间进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。