工伤没有缴纳社保怎么办

要是你受了工伤但是单位没交社保的话，那他们就得把所有的伤病费用都负责到底。你可以先跟单位去商量下赔偿问题，怎么样能行。万一谈不拢，你还可以去找劳动仲裁的人帮你出头。单位要是突然少交或者漏交了工伤险，出现了啥工伤问题，那也就只能单位来掏钱赔给你了。如果单位不乖乖付账，那就只好工伤保险基金帮你垫上，然后再让单位慢慢还回去。

解析：
倘若在工作过程中产生了工伤事件并且用人单位未为员工参加社会保障保险，那么此事件所导致的相关医疗费用和其他赔偿责任均应由用人单位全权承担。您首先应当尝试与用人单位进行协议赔付的沟通，若未能达成共识，可向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。
根据法律规定，用人单位如未能按照规定为员工缴纳工伤保险费用，一旦发生工伤事故，则需由用人单位自行承担所有的工伤保险待遇。若用人单位拒绝支付相关费用，则应由工伤保险基金先行垫付，待事后再由用人单位予以偿还。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。