解析:
九级伤残的赔付金额受诸多复杂因素的影响,这些因素既包括受害者个人的经济状况、支付的医疗费用额度、致残所造成的丧失工作能力的时间长度以及需请人照顾的护理需求,也包括事故发生地的具体情况。通常情况下,除了实际所需支付的治疗费用、护工薪资以及因无法工作而损失的工资等直接成本之外,还会有一笔一次性的伤残补偿金。若劳动者与用人单位解除劳动合同,则可能获得额外的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。总的来看,赔付金额可能在数万元至十余万元之间浮动。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。