工伤认定申请的期限是多少

我们申请工伤认定的期限一般是从出事那天开始算起，或者说被医生确认你得了职业病的那一天开始，1年之内都有效。要是用人单位没按照规定去给你申请工伤认定的话，那你自己，你的配偶、父母、子女，还有你们公司的工会组织，只要在出事那天或者确诊得病的那一天开始，1年之内，都可以自己跑到用人单位所在的那个地方的社保局去提交工伤认定申请。

解析：
关于工伤申请认定时限的问题，法律法规明确指出一般情况下应自事故或遭受职业病伤害之日起计算的1年之内提起申请。若涉及到用人单位未能按照规定程序提出工伤申请等特殊状况，则在此前提下受伤员工本人及其家属、或由受伤员工冢属代表的工会组织，均可在事故或职业病伤害发生之日起或被确诊、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤申请认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。