上班时间发生车祸负主责任的算不算工伤

上班路上出车祸？但如果你是这起车祸的大头儿，那可就不算是工伤了。一般来说，只有在不是自己犯错引起的交通事故里受了伤，才可以被认定为工伤。因为在这种情况下，你自己得承担大部分的责任。但是，如果你能够证明这次事故其实是因为工作上的事情而引发的，而且你的老板也有做错的地方，那么也许还是有机会通过法律手段来争取把它算作工伤的。

解析：
若员工在正常工作日期间遭遇车祸，且承担主要责任，通常将不能被视为工伤。只有在交通事故中所受伤害并非个人主要责任时，才能够被认定为工伤。这是因为在主要责任的情况下，个人往往对于事故的发生具有重大过失。
然而，即使员工需要承担主要责任，倘若能够证实事故系由工作原因所致，而且雇主在此过程中亦存在过失，那么仍然有可能通过法律手段成功地寻求到工伤的认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。