没社保工伤怎么认定伤残赔偿

在你没有社保的这种情况下，如果发生什么工伤了，那得到的赔偿就得公司给你出。
首先，你得做个工伤的认定，这个一般就是去你那个工作的地方，也就是你所在厂子或者公司的所在地的社保行政部门那边去申请。
然后当你被认定为工伤之后，还得去找人做个劳动能力鉴定，看看你到底受伤几级残废。
根据检查结果，公司应该按照我们国家的《工伤保险条列》里头规定的那些赔偿项目和金额赔给你，比如医疗费、护理费、一次性的残疾补贴等等这些都要有。假如这时候公司不愿意给你这笔钱，那你完全可以通过劳动仲裁，或者直接上法院起诉他们，来保护自己的合法权益。

解析：
在未购买社会保险的前提下，因工受伤导致残疾的补偿责任将由用人单位负担。
首先，您需要依照法定程序，向用人单位所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。经过确认属于工伤范畴之后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以明确具体的伤残级别。
依据伤残级别的不同，用人单位应当按照《工伤保险条例》所规定的赔偿项目及标准，对您进行相应的经济赔偿，其中包括但不限于医疗费用、护理费用以及一次性的伤残补助金等等。若用人单位拒绝履行赔偿义务，您有权通过劳动仲裁或者法律诉讼途径，依法维护自身合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。