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针对问题:发传单诽谤他人什么罪,怎么量刑?,我想进一步了解:发传单诽谤他人构成什么罪?

3.9w浏览 匿名 2024-09-23 广西钦州
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发传单诽谤他人什么罪,怎么量刑?
以发传单的方式恶意诽谤他人,情节严重的,可构成诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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网络诽谤他人几次构成诽谤罪?
网络诽谤他人几次构成诽谤罪,需要结合刑事法律法规的规定来确定,一般情况下,如果是网络诽谤他人的信息,实际被点击的次数达到5000次以上,或者是被转发的次数达到五次以上的,就应当认定为诽谤罪,具体的诽谤罪的处罚标准可以参考下文。
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诽谤他人构成诽谤罪怎么算严重?
1、同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上,或者被转发次数达到五百次以上的。2、造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的。3、二年内曾因诽谤受过行政处罚,又诽谤他人的。4、其他情节严重的情形。
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在同一个企业干了24年前12单位未缴社保能让单位补缴冯
[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保,具体如下:

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据:根据《社会保险法》等相关法律法规,用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段,员工有权要求单位补缴。
- 时效问题:虽然过去了 12 年,但在一些地区,如果员工能够证明与单位存在劳动关系(如通过工资发放记录、工作证明等),且一直在该单位工作至今,劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商:首先与单位进行友好协商,向单位说明补缴社保的合法性和必要性,并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴,可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉:如果单位拒绝补缴,员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料,如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等,以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实,并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入:除了向社保经办机构投诉外,还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查,对于单位未依法缴纳社保的行为,可以责令其限期补缴,并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系:如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人,补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门,看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足:如果缺乏足够的证据证明劳动关系,可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下,可以尝试寻找其他间接证据,如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等,以增强证明力。
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诽谤毁谤他人,怎么处罚?
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
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损害赔偿
学生缝美容针保险不赔吗
[律师回复] 具体的处理方式将取决于实际的事件情况。保险公司需要严格审查事故方是否已在该公司进行全面的保险投保,以及所投保的保险种类和相关信息等关键因素。
然而,责任认定书并非是保险公司作出赔偿决策的唯一依据。保险公司仅在确信满足赔偿要求的前提下,才会履行赔偿义务。以下为保险公司的赔付操作步骤:
1.报案通知:在意外事故发生之时,应迅速地与自身保单的业务代表取得联系,详细说明事故的经过并进行报案登记;
2.提交材料:
依据保险公司提供的详尽指导,准备好申请理赔所需的各项材料,例如病历记录、药品处方、缴费凭证及检查报告等;
3.调查核实:保险公司会根据报案人提供的资料证据,派遣专业的工作团队展开深入调查,以确保资料的真实性且不存在欺诈行为;
4.赔付方案制定:在保险公司完成调查核实且确认无误后,将会给出一份赔付方案。被保险人需要充分理解赔付的具体细节,以便评估保险公司提供的赔付方案能否满足需求。若仍有疑虑或无法通过协商达成共识,则可向法院提出诉讼请求;
5.赔付执行:若对保险公司的赔付方案无异议,并同意接受保险公司的赔付,那么保险公司将依照既定的赔付标准进行赔付,并发放相应的理赔款项。
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侮辱诽谤单位构成侮辱诽谤罪吗?
存在侮辱诽谤单位的行为,情节严重的,可以构成侮辱诽谤罪,需要判三年以下有期徒刑,这项罪名的犯罪主体具有一般性的特点,只能是具备刑事责任能力的自然人,而不能是单位。
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