仲裁未交社保要什么证据

要是你想证明公司没给你交社保，下面这些东西可就帮大忙了。
首先，得有你跟他们签的那份劳动合同，这才能确定你们是合同工，还得知道你在这份工作里应该负担什么责任和权益。
其次，就是工资单或者是你那张发工资的银行卡流水，这里面能看出你每个月领到的钱，但是别忘了看看上面有没有扣掉你的社保钱。再来就是你和单位的人，比如说人力资源部门或者领导们，那些关于社保的聊天记录、电子邮件啥的，也是个很大的凭证。
最后，如果单位给你出过一些证明或者通知之类的文件，里面提到过你的社保没交齐的话，那这个也可以作为你的证据之一。

解析：
为明确证实仲裁过程中的被诉方未能依法缴纳社会保险费用，以下提供几种具有强大说服力的证据类型供参考：
1.签订的劳动合同：这份文件可清晰地表达出公司与雇员之间的劳务合作关系以及各自所承担的社会保障费用职责；
2.涵盖工资发放信息的工资单或者银行流水账目：尽管其中并未详细列出社会保险费用的扣除情况，但是可以作为辅助证据来呈现工资收入的具体详情；
3.对于社保相关事宜与单位人力资源管理部门或高层管理者进行过深入交谈的记录材料，包括但不限于电子通信方式（如即时通讯工具内的对话内容、电子邮件往来等）；
4.从用人单位那里获得的有关社保缴纳状况的声明书或通知书。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。