我们给老板送东西送了25万，老板还不了，让我们帮忙贷款，给我们的账还了。以我们的名义带了50万，又给老板转了5万。老板一共用了30万，我们用了20万，快到期了，老板不还，我们该怎么办

[律师回复] 你好，可以维权，没有缴纳社保是违法的，三年了视为无固定期限劳动合同关系

[律师回复] 是的，对于小孩来说父母有探望其的义务

[律师回复] 你好，双方有孩子么？分居了么

[律师回复] 如果你的女朋友被拘留了，送东西时需要注意以下几点：首先，了解拘留所关于接收物品的具体规定，可以通过向拘留所咨询或者查询相关规定来确定允许送的物品范围，一般来说常见的如衣物要求不能有金属配饰、绳子等可能存在安全隐患的物品，且衣物不能过于花哨或有不当图案；其次，送的物品最好是全新的，干净整洁，确保没有任何违禁物品夹带其中；再次，送的食品通常是不被允许的，所以不要准备食品送去；最后，要按照拘留所规定的时间和方式进行送物，确保物品能够顺利被接收并转交给被拘留人。

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好可到劳动监察大队协商，或结算后到法院起诉

[律师回复] 您好，有什么可以帮得到您？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您好！是什么问题？方便进一步沟通吗？

[律师回复] 可以向老板所在地的人民法院起诉，要求归还货款

[律师回复] 建议你尽快委托我们收集证据，申请仲裁或诉讼，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，需要看具体什么伤情

[律师回复] 对于你提到的“入职时签了自愿放弃社保拿补贴，但老板三年没有给补贴钱”的情况，我们可以从法律角度进行分析：

一、自愿放弃社保的协议无效

根据我国《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，社会保险是对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。因此，即使员工自愿放弃缴纳社保并签署相关协议，该协议也是无效的。用人单位不能因员工的自愿放弃而免除其缴纳社保的责任。

二、社保补贴不能替代社保缴纳

社保补贴是指用人单位为弥补员工社会保险费用而支付的一种补贴，但并不能替代社会保险的缴纳。即使公司给予员工社保补贴，也不能免除其为员工缴纳社会保险的法律责任。因为社会保险不仅关乎员工的切身利益，也是国家社会保障体系的重要组成部分。

三、未支付补贴的法律后果

既然你与公司之间关于社保补贴的协议无效，且公司未按时支付你应得的补贴，你有权要求公司履行其承诺或采取法律手段维护自己的权益。具体做法如下：

  1. 与公司协商：

      ? 首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付你应得的社保补贴。

  2. 收集证据：

      ? 在协商过程中，务必收集并保留好相关证据，如入职时签署的协议、工资条、银行流水等，以证明公司未支付补贴的事实。

  3. 向劳动监察部门投诉：

      ? 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付补贴并承担相应的法律责任。

  4. 提起劳动仲裁或诉讼：

      ? 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

四、注意事项

在采取上述行动时，请务必注意以下几点：

  1. 保持冷静：

      ? 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。

  2. 依法维权：

      ? 在维权过程中，请务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的手段。

  3. 寻求专业帮助：

      ? 如果你对法律程序或相关法规不熟悉，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

综上所述，虽然你与公司签署了自愿放弃社保拿补贴的协议，但该协议无效。公司未支付你应得的补贴属于违法行为，你有权要求公司支付并采取相应的法律手段维护自己的权益。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 这个事情学校管理是有一定的责任的，应该负赔偿责任。

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 根据道路交通安全法的规定，双方都有责任

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗