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学生在校意外伤残，学校应负什么责任？
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学生在校坠楼学校应负责任，主要就是因为根据我们国家法律和相关的司法解释当中明确规定，对于未成年人依法负有教育管理和保护义务的学校没有尽到相关的保护义务的情况之下，致使受到伤害的是需要承担责任的。
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损害赔偿9.24日就是昨天早上，他们约我到外面谈，说是以后会帮我，哄骗我去公证处先签字
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我朋友用我的手机打电话帮助别人诈骗没有成功，然后给我转了一百多块钱，我朋友已经被外地警方叫过去七十多天了，现在警方要来找我询问情况，还说在哪都行只是询问情况，我现在应该怎么办
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夫妻签订离婚协议，假如有一方有债务，另外一方会不会受牵连
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我问一下 如果母乳期跟别人合开赌场 开始，赌场只有一个星期 小孩还在吃奶 小孩一岁零三月 另外肚子里还有一个 只有两个月 是否要拘留？
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无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
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我是一名残疾人交了个女朋友，谈了三年，我付出了很多，从今年的八月份到现在经常骂，甚至在微信里骂狗瘸子，狗东西，我不知道该怎么办啊
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孩子现读高二，于九月十三号中午，在四楼宿舍里，被一群其他班级的学生帮架揪着推到二楼的一个宿舍里，将宿舍冂关上，多人恶意殴打我孩子，楼道里有监控摄像头，该怎么办？
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企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，是否可以辞退这个残疾员工？
[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。
微｜信：jxy8880616
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小女孩4岁半，在学校和同学玩闹时手臂骨折，学校说监控没有拍到，只是小女孩自己说的。同学父母知道后没有任何赔偿，这种情况该如何处理，需要找律师嘛。同学那一方需要出医疗费和后续的费用嘛。当时没有报警。现在事后半个月了还可以报警嘛，
[律师回复] 你好，可以起诉要求对方赔
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