工伤赔偿款申请强制执行的条件是什么

首先得有个已经给力的法律文件，像劳动仲裁的决定书啊或者是法院的判决书之类的，明确了老板儿要给员工付工伤赔偿款。
然后，如果老板儿在规定的时间里还是没付这笔钱，那就可以开始执行。
最后，申请执行这事不能过期，申请有效时限是有限制，记得别错过。

解析：
首先，必须拥有已经得到有效执行的法律文书，如劳动争议仲裁委员会的仲裁决定或者由法院颁布的判决书等，以明确证明雇佣方需承担的工伤赔偿责任。
然后，雇佣方未能在法规所规定的有效期限内完成应有的支付行为。除此之外，申请人唯有在相关法定的申请执行期限之内提出申请，才会得到法律的承认和支持。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。