工伤报医保后还能打官司吗

就算你已经用了医保来处理工伤，但其实你还是有机会利用法律去维护你该有的权益的。如果你觉得工伤应该得到更多的赔偿或者遇到了不公平的待遇，你完全可以拿起法律武器，跟公司、社保局打官司，这是没问题的。只不过，医保给你报销的那部分钱不会影响到你索要工伤赔偿的数额，你还能依法追讨你应得的那份。

解析：
在员工遭遇工伤事故并已申请医保补偿后，他们仍有权通过法律手段维护自身合法权益。若您认为所获工伤赔偿尚未充分或待遇有失公允，您完全具备提起诉讼的权利。
同时请注意，医疗保险的赔付部分通常不会对您对于工伤赔偿的合理诉求产生任何不利影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。