竞业限制的违约责任包括几种

这个竞业限制，咱们签约的时候也得看清楚，它规定的违约责任有几种：
第一种就是要赔钱，这种情况常有的，违约金一般都会有个明确的数字在你们签好的协议里写着；
第二种就是要赔偿损失，要是你违反了竞业限制，给原来的公司带来了真金白银的损失，那就得赔；
最后一种就是你还得继续遵守竞业限制，也就是说，就算你违约了，还是得按约定来，不能随便乱来。

解析：
竞业限制所涉及的违约责任类型大致可归纳为如下几类：
首先，支付违约金乃最普遍也是最常见的违约责任承担方式，而违约金的具体金额往往会在竞业限制协议中有明确规定；
其次，若由于违反竞业限制导致原雇主遭受实际经济上的损失，则需依法对其进行相应的赔偿；
最后，即便在已经构成违约的情况下，仍然有义务按照先前签订的协议继续履行竞业限制的相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。