工伤保险赔偿依据什么法律

说起这个工伤保险赔偿，主要就是看《工伤保险条例》了。就是说你要是在工作时不小心受伤的话，那赔偿就包含了看病花掉的钱、治疗后恢复用的钱、因为工作受的伤而应得的钱等等。这个工伤保险赔偿，其实就是为了让那些在工作中受到伤害的人能得到他们该有的帮助和补偿，这样才能保证他们的生活不受太大影响，也能继续接受治疗。

解析：
对于工伤事故所造成的损害，国家制定了相应的法规政策来进行保障与补救，其中最为重要的是《工伤保险条例》。在这种情况下，遭受伤害的员工可以获得的赔偿项目包括医疗救治所需的费用、康复过程中的相关支出、由于工伤引发的残疾津贴以及一次性的伤残补助金等等。这些赔偿措施的目的在于确保经历事故伤害的员工能得到法律意义上的保护，得到及时且有效的援助及补偿，从而保证他们的基本生活需求得以满足并为后续的治疗提供必要的支持。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。