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没有买社保可以走工伤吗

4.5w浏览 匿名 2024-09-26 青海海南州
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律师解答 共3条
  • 青海法务
    青海法务
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    没买社保也能申请工伤认定。不过,工伤认定和买不买社保其实没啥关系。但是,如果公司没按照规定给你们交工伤保险的话,出了工伤事故,那就得公司自己掏腰包赔付。
    全文
    4 12小时前
  • 西宁法务
    西宁法务
    咨询我
    即使你没买社保也能申请工伤认定。因为无论是不是买了社保,都不影响我们申请工伤认定。但是,假如雇主没按照规定给你们交工伤保险费,出了工伤事故的话,就得由他们来承担支付你们相应的工伤保险待遇。
    全文
    7 13小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    即使在未购买社会保障福利险的情况下,依然有权对因工作受伤的事实进行申请工伤认定。这是因为工伤认定的前提条件并非是否已经购买了社会保障福利险。
    然而,若用人单位未能按照法律规定缴纳工伤保险费用,那么当工伤事故发生时,相关的工伤保险待遇将由用人单位承担支付责任。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第六十二条
    用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    全文
    3 14小时前
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15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下:

- 法律依据:
- 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作:
- 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。

不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
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工伤没买社保怎么赔偿?
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