工伤赔偿无法证明工资收入情况合法吗

要是在工伤赔偿的时候没法证明你到底赚了多少钱，那肯定是会让赔偿算起来麻烦不少，不过也不能直接说就是违法的。一般来说，都是按照你们那个地区所有人的平均工资，又或者是跟你干同样活儿的人的平均工资来算的。其实，在实际处理这个问题的过程中，相关部门都会考虑到各种因素，然后做出一个合理的判断。

解析：
当工伤索赔过程中，因未能有效证明工人的薪资水平时，确实可能会对赔款金额的准确核算带来困扰。然而，这种情况并不必然被视为违法行为。在大多数情况下，相关机构将参照统筹地区职工的平均工资或同一行业内的平均薪资，作为确定赔偿额度的依据。而在实践操作中，负责处理该案的有关部门会根据具体情况进行全面评估与合理判断。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。