被骗2280怎么处理

[律师回复] 您好，这个不能不立案，会被追究，可以辩护做取保候审和不起诉。

[律师回复] 您好，可就咨询事宜进行解答。

[律师回复] 你好，具体情况如何，有无出现重大损伤和损失

[律师回复] 解析：
在实际薪酬与合同规定的薪资存在出入时，如果相应的实际薪酬不及劳动合同所明确约定的数额，则劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉。
劳动行政管理部门应依法勒令其在限定时间内发放劳动报酬，如若逾期仍未支付，则应依法依据应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，对用人单位处以相应的罚款，并要求其向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 未干满一个月的工资计算方式可能会因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。以下是一些常见的计算方法：
按实际工作天数计算：根据员工实际工作的天数来计算工资。
按月工资除以应工作天数再乘以实际工作天数：先确定月工资和应工作天数，然后按照比例计算实际工资。
协商确定：雇主和员工可以协商确定一个双方都能接受的计算方法。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 按照您和用人单位签订的合同上约定的工资基数，如果有特别写明的试用期工资的按照写明的试用期工资期发放工资。但是不得低于约定工资基数的80%，且不能低于2490元（从2024年1月1日开始）

[律师回复] 根据您描述的情况，您在网上购买的中药产品使用后未达到预期效果，且剩余部分让您产生了疑虑，怀疑自己可能受骗。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施：1. **保留证据**：首先，请确保您保存了所有与购买该产品相关的证据，包括购买记录、交易凭证、产品包装和剩余产品等。这些证据可能在未来的维权过程中发挥重要作用。2. **联系销售者或服务者**：您可以尝试联系销售该产品的商家或提供服务的平台，向其表达您的疑虑并要求解释。如果商家提供了合理的解决方案，如退款或更换产品，您可以考虑接受。3. **向网络交易平台提供者投诉**：如果商家未能提供满意的解决方案，您可以向提供交易平台的网站投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条的规定，如果网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式，您有权向网络交易平台提供者要求赔偿。4. **向相关监管部门举报**：如果您认为该产品存在质量问题或涉嫌欺诈行为，您可以向相关监管部门（如食品药品监督管理部门或消费者权益保护机构）进行举报。这些部门将对此进行调查，并根据调查结果采取相应的行动。5. **寻求法律帮助**：如果以上措施均未能解决您的问题，您可以考虑寻求法律帮助。请咨询专业律师以了解您的权益和可能的法律途径。总之，作为消费者，您有权保护自己的合法权益不受侵害。在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了相关法律法规和维权途径。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好说一下你的案情可以吗

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，进行劳动仲裁，要求赔偿

[律师回复] 你好，你是选举还是通过什么方式去村委会上班的呢

[律师回复] 这个不符合劳动法。可以打12333

[律师回复] 你好！劳动合同中对于底薪有无明确约定？

[律师回复] 工资金额(私企基本都是按照深圳最低工资2360来计算)，比例为5%(范围在5%-12%)的比例来为劳动者交社保公积金。法律依据《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

[律师回复] 那就按照合同约定来，既然是有书面约定按照书面约定来。

[律师回复] 你好，具体什么情况，看不到材料

[律师回复] 你好，可以跟单位协商。

[律师回复] 你好，可以跟单位协商。