下班路上摔骨折了算不算工伤

在日常上下班的路上因意外而导致骨折事件的发生，严格来说是无法被判定为工伤的情况。请注意，如果员工在上下班途中因自身疏忽或者未经谨慎操作所引发的意外摔倒事件，并非由于履行职务过程中遭受的伤害，则应由个人自行承担事故的主要责任，如此状况并不满足工伤认定的具体要求，故不能将其评定为工伤范畴。

解析：
按照相关法律法规，上下班途中意外受伤以致骨折的情况，通常难以被判定为工伤范畴。网络平台在此特别提醒您，若员工在往返工作地点的路途上因自身疏忽而意外跌倒，且并非是由于工作本身导致的伤害，那么该事故便应当由当事人自行承担主要责任，进而并不符合评定为工伤的法定条件。因此，受害者无法根据这些情况获得工伤赔偿的待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。