间接轻伤是否故意伤害罪

[律师回复] 要是你当保安签了劳动合同却直接走了的话，可能会有一堆麻烦事儿找上门。这就像你没遵守之前跟老板说好的约定，如果因为这个给公司带来了经济损失，你可就要负责赔偿。而且这样做还可能让你在行业里的名声变差，以后找工作也会受到影响。再说了，不按照规矩辞职的话，你可能连应该拿到手的工资都领不到。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你是什么时候入职的呢？

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，双方是已经离婚了吗？

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以起诉要求赔偿医药费

[律师回复] 醉驾发生事故致人轻微伤后逃逸的处理涉及多个方面，包括行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。以下是详细的处理流程和相关法律规定：

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的规定，造成交通事故后逃逸且不构成犯罪的，将被处以二百元以上二千元以下罚款，并可能面临吊销机动车驾驶证或拘留等处罚
。具体来说，如果致人轻微伤，一般不构成犯罪，应当由交通管理部门处以其罚款以及拘留的行政处罚。

如果行为人在醉酒驾驶过程中发生交通事故并致人轻微伤后逃逸，根据《刑法》第一百三十三条的规定，这种行为属于交通肇事罪。虽然致人轻微伤尚不构成重伤或死亡，但仍然需要承担刑事责任。如果情节特别恶劣，如逃逸行为严重，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑
。

在民事方面，肇事者需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等各项损失。如果对方也有过错，可以减轻责任。

[律师回复] 你好，你可以跟工厂主管部门人员去协商，协商不妥再次做工伤鉴定

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，不违法，如果你是劳动者，你可以追究2n的补偿，如果你是用工方，你要承担一定的责任

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复