干保安签了劳动合同直接走人会怎么样

你要是直接跑路似的翘班当个保安然后没签过啥劳工合同的话，那可能会有一堆麻烦找上门。这事到了老板那边儿就可能会被看做是违反你们之间的约定，如果因为这样让人家公司遭受了损失，那你可就要负起责任来，赔偿损失也是很可能是你要做的事情。再加上这种情况还可能让你在这个圈子里名声扫地，甚至以后找工作都变得困难起来。
最后，如果你像这样不按照规矩离职的话，还有可能让你拿不到那些应该属于你的工资、福利之类的东西。

解析：
若员工在担任保安工作期间签订并生效了劳务合同后未经许可擅自离职，那么他/她将有可能受到诸多不良后果的制约。
首先，此种行为极有可能被视为违反了劳务合同所载明的义务条款，从而对用人单位造成一定程度的经济损失，因此，该员工还需承担相应的赔偿责任。
其次，这种未经授权就擅自离去的行为，可能会在行业内引发公众舆论的质疑，从而影响其名誉及将来的职业发展机会。
最后，如未按照相关规定办理离职手续，则有可能导致员工无法顺利获得尚未结清的工资等应有报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。