公司解散补偿金支付时间规定是什么

当公司要关门大吉了，那补发工资得在大家处理完手上的活儿之后才能给。一般情况下，这笔钱应该是在大家都能接受的时间段里赶紧发下来，这样才能保证我们这些打工仔的利益。不过，具体什么时候发，还得看公司的清算进度和财务状况来决定。要是公司故意拖着不给的话，我们也别怕，可以用法律武器保护自己的权益。

解析：
当公司决定终止运营之际，补偿金须在员工完成工作移交之时即刻发放。通常情况下，应当在适当的期限内尽快支付，从而确保每位员工的合法权益得以维护。
然而，具体的支付日期将根据公司的清算进度以及财务状况而有所差异。若公司未能及时履行支付义务，员工可依法采取措施来保护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。