家人失联，家属一打听才知道是异地逮捕，可公检又没有通知家属，打听才知道告知犯了破坏计算机系统罪，还说已经刑拘了，刑拘是什么意思，是已经定案了吗

[律师回复] 解析：
您可以这样操作。
若医疗社会保险累积缴纳期限尚未达到法定最低标准的15年，您可以携带好自己的有效身份证明文件（例如：
身份证）和与户籍相关的各类重要资料（如户口簿）等相关文件，前往户籍所在的社保服务中心进行申报工作，对自身的失业情况进行准确登记，并且按照规定进行个人缴费手续的办理，但具体的历史补缴方法可能会因为地域差异而有所不同，还请参阅当地相关政策规定。
法律依据：
《社会保险法实施细则》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

[律师回复] 解析：
公诉案件一词，泛指除自诉案件外的所有刑事犯罪案件，这些案件均需根据法律法规由专门的司法部门进行调查处理。
具体说来，人民法院可以直接受理的自诉案件，主要包含有如下几类：
（一）只有在受害人提出控告之后，法院方会受理的案件，具体包括：
1.涉及侮辱与诽谤的案件；
2.针对爱情婚姻中的暴力干涉案件；
3.关于家庭成员之间的虐待犯罪案件；
4.因财产权益遭到无理侵害所引发的侵占案件；
（二）这些案件中，人民检察院并未向法院提起公诉，然而受害人却掌握了确凿证据证明自身所遭受的轻微刑事犯罪案件，其中包含了：
1.故意施加身体伤害的案件；
2.非法侵入他人居所的案件；
3.侵犯通信自由的案件；
4.涉及重婚问题的案件；
5.拒绝抚养老人或儿童的遗弃案件；
6.涉嫌生产和销售假冒伪劣产品的案件；
7.侵犯他人知识产权的案件；
8.被归为刑法分则第四章、第五章的规定范围内，被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。
对于上述八项涉及的案件，若是受害人以直接方式向人民法院发起诉讼，人民法院原则上均应依法予以受理。
然而，对于其中证据不充分、可由公安机关直接受理的案件，或者认为被告可能面临三年有期徒刑以上刑罚的案件，都应该依法将其移交至公安机关进行立案侦查。
（三）若受害人已有确切证据证明对被告人侵犯其人身、财产权益行为需要依法追究刑事责任，但公安机关或人民检察院已做出不予追究的书面决定的案件，此类案件也应列为自诉案件范畴，并在适当的时候，由人民法院进行依法审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
(一)告诉才处理的案件;
(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;
(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
第二百一十一条
人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：
(一)犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判;
(二)缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。
自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。
法庭审理过程中，审判人员对证据有疑问，需要调查核实的，适用本法第一百九十六条的规定。
第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解;自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。
第二百一十三条
自诉案件的被告人在诉讼过程中，可以对自诉人提起反诉。反诉适用自诉的规定。

[律师回复] 解析：
(一)关于不涉及财产关系类别的诉讼费用，其浮动范围在800元至10000元每次，具体金额根据案件情况而定；至于涉及到财产关联性的案件，则需要额外支付每宗基本服务费，金额在1000元至2000元之间。
对于涉及到诉讼标的额超过1万元的案件，费用将依据以下比例进行分段累进制计算。
具体的计费比率如下：
争议标的额在10001元至100000元之间的部分，执行5%~6%的收费标准；在此基础上，争议标的额每增加1万元，收费标准相应降低0.1个百分点；当争议标的额达到100001元时，收费标准将在4%~5%之间；如果争议标的额达到1000001元与500万元之间，收费标准将降至3%~4%；同样道理，当争议标的额介乎500万元和1亿元之间，收费标准将下降为2%~3%；一旦争议标的额突破1亿元，每宗案件的收费标准将会降至1%~2%；最后，对于争议标的额高达5000万元及以上的特殊案件，每宗案件的收费标准则会降至0.5%~1%。
（二）审查起诉阶段的费用分为两类：
对于不涉及财产关系类别的案件，费用标准在1500元至12000元之间，具体价格视案情而定；而涉及矛盾财产关系的案件，收费标准则参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行，只不过会以70%的折扣作为下限，即收费不应低于2000元。
（三）审判阶段的费用也分为两类：
对于不涉及财产关系类别的案件，主要计算诉讼代理人或被告辩护人的工作时间成本，其中担任被告人辩护人的工作时间成本为2500元至20000元间不等，至于担任自诉人、被害人的诉讼代理人的工作时间成本则为2000元至15000元间；当案件涉及到财产关系后，收费标准将严格参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
此行为显然违反了相关法规。
按照我国《人民币银行结算账户管理办法》的明确规范，当企业采用雇员名下的银行卡进行资金流转时，倘若员工对于公司的这一行为表示知情并参与其中，那么他们便应该对由此产生的一切风险和责任负责。
不仅如此，若企业将其财务账号用于私人账户的处理业务，那么这种操作不仅不符合法律规定，甚至可能会导致严重后果。
法律依据：
《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条
存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
（二）违反本办法规定支取现金。
（三）利用开立银行结算账户逃废银行债务。
（四）出租、出借银行结算账户。
（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以1000元罚款;经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款;存款人有上述所列第六项行为的，给予警告并处以1000元的罚款。

[律师回复] 解析：
在用人单位欲提前30日以书面形式告知终止与劳动者之间的雇佣关系时，无须向当事人提供一个月的代通知金。
然而，根据相关法规，对于包含经济补偿部分的款项而言，仍需照常缴纳。
若因用人单位违背《劳动法》的相关规定而决定解雇劳动者，此时应按双倍标准支付相应的经济补偿金额。
以下为具体规则：
1.当劳动合同正在执行过程中且用人单位决定单方面解除双方签订的劳动合同时，必须严格依照《中华人民共和国劳动合同法》中的第三十六条、第三十九条、第四十条以及第四十一条所赋予的权利和义务进行操作，否则将视为违法解除劳动合同。
2.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条及第四十一条所规定的标准来终止合同，则需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
特别是按照第四十条规定解除合同时，除提前30天书面通知外，或另需额外支付一个月的工资作为替代通知金。
3.若用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的第三十九条（二）至（六）款做出解约行为并导致劳动者遭受直接经济损失，此时劳动者有权要求企业对此予以赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
对于安全出口以及房间疏散门的最小宽度，根据相关规定，不得低于0.9米。
同时，疏散走廊以及疏散楼梯的宽度也需保持在1.1米以上。
特别是针对那些不超过六层的单元式住宅，若在疏散楼梯的一侧加装了栏杆，则该区域的最小净宽度应不小于1.0米。
其次，在人员较为密集的公众场所或者观众厅，这些地方的疏散门不可设门槛，其最小净宽度应大于或等于1.4米。
而且，紧邻门口1.4米以内的区域更不应设有任何踏步。
再次，特种设施如消防逃生的通道，对于多层住宅来说，通道宽度不得少于0.9米；量化于高层住宅，要求最低为1.1米；
至于公共建筑，则须确保宽度不小于1.2米。
最后，根据严格把控的标准，除了托儿所、幼儿园、老年人家居等特定建筑外，如果房间处在走道尽头并且从房间任意一点到疏散门的直线距离小于或等于15米，那么该房间的疏散门需要满足至少1.4米的最小净宽度。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》
第九条，建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。建设、设计、施工、工程监理等单位依法对建设工程的消防设计、施工质量负责。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，针对交警部门查获的涉及酒后驾车的严重道路交通违法行为，负责办案的警察在对相关涉案人员进行询问（审讯）过程中，必定会严谨而细致地对比、核实其个人信息，包括但不限于工作单位、地址、居住地及所属街道（乡镇）等。
在此基础上，警方将会根据实际情况，向相关人员开出《公安交通管理行政处罚决定书》，并且同步发放《酒驾类交通违法行为告知书》。
此外，案件承办大队或涉案人员居住地所在大队将在五个工作日之内，将这份《告知书》送达到违法犯罪嫌疑人的工作单位或居住地所属街道（乡镇）政府，同时将加盖违法犯罪嫌疑人工作单位或居住地街道（乡镇）政府公章的送达回执妥善保存以备日后查阅。
值得注意的是，客运单位驾驶员在春运期间的任何违法行为都已被公安交警部门官方网站公之于众。
过去，绝大多数涉及酒后驾车的驾驶人都只为自己和公安交警部门知晓，然而从今往后，这些人再次触犯此类法律法规，他们的行为将被曝光至违法者所在的单位或街道（乡镇）政府，从而真正实现安全责任的全面落实。
若发现职业驾驶人存在酒后驾车或醉酒驾车的行为，交警部门将与运管部门紧密协作，通报相关单位和企业，并提出相应的工作岗位调整建议。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条规定：
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
1、追逐竞驶，情节恶劣的;
2、醉酒驾驶机动车的;
3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若出现拘留情况，相关部门将向其家属进行告知。
首先，拘留人员的家属应于二十四小时内得知此消息；
其次，在极少数情况下，如因通知有碍侦查等原因，可以延迟至二十四小时之后；
最后，即使在有碍侦查的情况消逝后，也应尽快告知被拘留人员的家属具体情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
针对信用卡逾期后能否成功申请新卡这一问题，其决策受到多种因素的影响，其中主要包括逾期程度及持续时间。
以下是针对各类逾期情况所采取的普遍性处理策略：
一、短暂逾期。
如果持卡人所发生的逾期天数较短且仅属初次违约，那么这样的情况通常并不会对其个人信用记录造成过于严重的不良影响。
在此情况下，遵循相关规定，持卡者应当及时支付应承担的款项，并恢复正常使用状态，从而尽可能地减少对未来业务办理的影响。
二、长期逾期。
若持卡人的信用卡逾期天数已超过30日，那么这无疑将会对其个人信用记录产生较为显著的负面效应。
在这种情况下，持卡人的信用评分可能会有所降低，甚至有可能导致他们无法再行办理新的信用卡或者其他金融服务，例如贷款、租房申请等等。
关于逾期后申请新卡所需的等待时限，一般而言，需要等待至少六个月的时间。
银行方面会更为关注申请人的还款能力以及信用记录的修复状况。
对于逾期情况较为严重或者逾期时间较长的案例，通常需要更长的等待期才能够重新申请到信用卡。
一般来说，客户在逾期之后需要等待6个月至1年的时间，同时在此期间内，他们还需保持良好的信用记录，例如及时偿还其他信用消费贷款、不出现逾期还款等现象，才有可能重新获得申请信用卡的资格。
值得注意的是，对于那些严重的逾期行为，例如恶意拖欠、多次逾期未还款等，这些行为很可能会使持卡人被列入信用黑名单，进而导致他们永久失去申请信用卡的机会。
因此，为避免对个人信用记录产生不利影响，我们强烈建议持卡人务必按时履行还款义务，尽量避免出现逾期现象。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
如欲追回在诈骗中所遭受的损失，应尽快向当地公安机关报案处理。
警方将会对该事件展开深入的调查工作，并尽全力争取将所受损失尽可能地挽回。
诈骗罪，系指犯罪分子通过虚构事实或隐蔽真相的手法，以非法占有所获得的公私财产为目的，从而骗取数额较大的财物的违法行为。
值得注意的是，诈骗罪的侵害对象并非仅限于财物本身，而是包括了其他非法利益在内。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若处于试用期阶段却遭遇了无缘由的解雇，倘若这种行为无异于非法解雇，那么用人单位有义务向您支付至多两倍与经济补偿标准相等的赔偿金；而涉及到经济补偿方面，则需按照您在此次任职期间，累积在本单位工作年限的情况进行计算；具体而言，就是每个为期一年的工作年限将会得到相应标准的金额作为补偿，这个补偿以每月预付给您指定工资额为参照来进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，以营利为主要动机和最终目的无疑是侵犯版权的必不可少因素之一。
在此情况下，若某人未得到著作权所有者的许可便擅自公开其作品；或者在无任何参与创作过程的前提下，为追求自身名望与利益，擅自在他人作品之上署名等侵权行为得以实施，那么，这种行为无疑已经触犯了版权法。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的。

[律师回复] 解析：
超越斑马线之后红灯亮起，虽然不能算作闯红灯，然而会被视作为违规行为。
交通管理部门在采集违法行为的相关信息时，通常需要至少三张照片来进行佐证，其中必须有那么一张是在车辆越过停止线之前所拍摄的。
若车辆的头部和车身已经完全越过了停止线，只有车尾尚未通过，这种情况下刹车并停住，也就是所谓的“刚过线”状态，受不到处罚的。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
购房中介费用的支付方式通常取决于买卖双方之间的商议，具体表现为各自分摊一定比例或自行约定所应承担的金额。
我们可以从以下几个方面进行探讨和分析：
首先，依据我国相关法律法规，中介机构服务收费的最高上限仅为总成交额的2%，这个标准是全国统一且不可突破的。
其次，对于极个别较为复杂的房产交易情况，经过交易双方的深入协商一致后，中介费用可以在法定范围内适度上调，但其上浮的最大幅度不能超过10%。
在寻找房屋中介机构协助购屋过程中，需要大家特别关注以下几个方面：
第一点就是尽量避免贸然交付定金给对方。
第二个要点就是要求业主提供详细真实的个人资料以便进行背景调查。
第三点是要认真仔细地阅读所有的合同条款，以便了解各项规定和限制。
最后一点则是确保资金安全性，务必以知名银行或金融机构为交易平台进行资金转移。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
在签署完劳动合同时，确实存在加添附则属合法之例，然而必须遵循一定的前提条件。
这类前提条件包含：
首先，附加条款须为至签双方真正的意思表示显现，不可违背国家现行的各项律法限规；
其次，若原订劳动合同条款存有疏漏之处或操作方式不尽合理，经双方友好协商达成共识并签署额外的劳动合同予以充分阐明，由此得到的增补合同同样秉持着合法有效性原则；
最后值得注意的是，所有可能违犯法律、行政规章中强制性的相应附则均面临失效风险。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
当职工本人步入婚姻殿堂或者其亲人身故（包括父母、配偶以及子女）之际，依据具体情况，该员工的直属上级管理层可能会批准一至三个日历日内的婚丧假。
在此期间内，员工可以合理安排时间，处理相关事务。
特别指出，如果员工与其配偶远赴他乡工作，且二人工作地点不在同一地点，那么在这特殊时刻，公司将会为其提供额外的路途假。
而当职工的直系亲属在异地去世，需要该职工亲自前往操办丧事之时，同样也会考虑到路程距离问题，根据实际需要为其批复相应的路程假。
然而，总的来说，婚丧假的具体期限通常不应该超过五个工作日；若员工需要离开本地到其他省份办理丧事，公司可能会为其延长假期时间，但是除了路程所耗费的时间之外，总的假期长度不应超过七天。
具体的请假细则和婚丧假的实际天数，将按照各企业自身制定的规章制度来实施与执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在此，我并不打算讨论关于出轨的问题。
然而，对于婚姻关系中的出轨现象，我们不得不分为三类情况进行论述，亦即通奸、同居和重婚。
首先，第一类通奸现象，它只是偶然发生的婚外恋情，并未达到与婚外另一个人共同生活或重婚的程度。
在实际的法律实践中，通常要根据具体情况来判断是否有通奸行为。
比如，被发现正处于性交状态、无端与婚外异性在深夜里独自开房等行为，通常会被判定为存在通奸行为。
接下来是同居的情况，此处的"同居"特指已婚人士与其他人住在一起。
这个行为主要涉及到已婚人士与婚外他人，如果他们没有以夫妻的名义长时间、稳定地共享住宿环境的话。
在司法实践的角度来看，一般情况下，如果这种共同居住的状态持续了大约两个或三个月以上，就可能被视为同居行为。
最后，重婚则是指一个人同时拥有合法伴侣，却又与其他未经婚姻注册的人再次进行婚姻注册，或者同后者以夫妻名义共处。
而所谓的以夫妻名义共处，就是指异性之间以夫妻的身份互相对待，甚至对待外面的事物时同样将自己视为夫妻。
例如，一个人已经有合法伴侣，但是后来又跟别人领了结婚证，或者举行了婚礼等类似的结婚仪式，这些都可能被视为重婚行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
麻黄素虽为药品而非毒品，然而其内含成分具备一定的毒性。
吸食毒品不仅属于严重违反法律法规之行为，亦会受到相应的治安处罚。
依照相关规定，轻者可能被处以10日至15日行政拘留，同时可附加2000元人民币以内的罚金;若情节较轻，则可能被处以5日以下行政拘留或仅需缴纳500元以下的罚金。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；（二）向他人提供毒品的；（三）吸食、注射毒品的；（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

[律师回复] 解析：
在饮酒过量之后动手打人并导致受害者轻伤甚至更严重后果的，无疑已经触犯了故意伤害罪行。
根据我国刑法规定，此类情况可分为以下三种类型进行处罚：
首先，若行为人为故意伤害他人人身而造成损害的，将被处以三年以下的有期徒刑、拘留或管制等处罚；
其次，倘若行为人故意伤害他人并致使受害者受到重伤，其将面临三年以上至十年以下的有期徒刑惩罚；
最后，对于那些其故意伤害行为直接导致他人死亡或使用极端残忍手段使受害者遭受严重残疾者，则将接受由十年以上有期徒刑直至无期徒刑甚至是死刑的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依法签订的劳务合同,均可按法定程序予以解除。
首先，用人单位可与劳动者通过友好协商达成共识后，按照法定要求解除劳动合同关系；
其次，劳动者在符合法定条件下，预先向用人单位提出书面辞职申请并在征得其同意的前提下，方可顺利解除劳务合同；
再者，若处于试用期阶段，则只需提前三日内通知用人单位，即可达成解除劳务合同之目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。