我是和网络公司签订合作协议，在工作中受伤了算不算工伤

[律师回复] 您好，建议书面约定。。。。

[律师回复] 您好，贷款事宜，和银行协商处理

[律师回复] 建议先到相关单位部门做工伤鉴定

[律师回复] 您好，请您描述一下具体遇到的问题？

[律师回复] 你好，原则上应当退还给你！

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 可以按户籍地起诉，公告送达

[律师回复] 如果是因为单位存在违法行为（如克扣工资等），你可以随时解除劳动合同，并且有权要求单位支付拖欠的工资、经济补偿等合法权益。你可以与单位进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，需要准备证据材料去申请工伤认定。

[律师回复] 你好，有两种观点，具体是什么情况

[律师回复] 这个是可以去追加赔偿的

[律师回复] 你好，如果是被违法辞退，建议不签

[律师回复] 您好，待岗第一个月的工资是足额发放的吗？

[律师回复] 事情发生在哪里啊？很严重啊。

[律师回复] 您好请问您的电动车是逆行吗

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 是否算工伤需要综合考虑多个因素。

一般来说，如果您与网络公司签订的合作协议构成劳动关系，并且您是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，那么通常可以认定为工伤。

但如果您与网络公司之间构成的是劳务关系或者承揽关系等，而非劳动关系，那么可能难以被认定为工伤，但您可以依据《民法典》等相关法律规定，向网络公司主张人身损害赔偿。

判断是否构成劳动关系，需要考虑您与网络公司之间的协议内容、工作管理方式、报酬支付方式等因素。如果对是否构成工伤存在争议，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，由相关部门根据具体情况进行判断和认定。

[律师回复] 建议联系相关的平台客服进行确认