上班期间，右脚跗骨骨折，单位不给报工伤，也不给做鉴定，目前三个月了，还没完全恢复，单位却发通知函让我去上班，不然按旷工处理，这个如何处理

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员工请假未获批准而未到岗，应视为旷工。雇主有权不支付旷工期间的工资，但不得超出劳动法规定进行额外处罚。现行法律未具体规定员工请长假问题，审批请假属企业内部管理。公司应制定明确合规的请假规定和审核制度，有权拒绝不符合规定的请假请求。员工缺勤一日，公司可不发当日工资，但超出规定扣除工资可能引发争议。

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