员工泄漏商业秘密怎么处罚的

如果你的同事把公司的商业机密泄露出去了，这个惩罚是要看具体情况来定的。如果因为这事给公司带来了特别大的损失，那就严重，甚至有可能犯上“侵犯商业秘密罪”这样的罪名，到时候可能就要承担起刑事责任。但是从另一个角度来看，公司也可以要求这位泄密的员工来赔偿他们所遭受的损失。总的来说，最终的处罚结果其实是要看泄露这件事的严重程度、它导致的后果，以及这位员工他自己心里到底是怎么想的等等这些因素，然后来决定具体该怎么处罚才好。

员工要是泄露了公司的商业机密的话，得看具体情况来决定怎么罚他们。如果因为这个问题给公司造成的损失特别大，甚至可能够上判刑标准的话，就变成了侵犯商业秘密罪，那可就要负起刑事责任。
至于在民事方面，公司当然也有权利让员工赔偿自己的损失。通常情况下，会根据泄露行为的严重程度、对公司造成的影响、还有员工是不是故意的这些因素来综合考虑，然后决定到底该怎么处罚比较合适。

解析：
针对员工泄露商业机密的问题，具体的惩处措施需参照实际情况而定。若此举对企业产生了极其严重的经济损失，便有涉嫌触犯商业秘密罪的可能性，进而面临刑事责任的追究。在民事层面上，企业有权向该名员工提出损害赔偿请求。具体的惩处措施将结合泄密行为的性质、所带来的不良影响以及员工的主观过失等多重因素进行综合考量和决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。