工伤调解不成是否会自动转为劳动仲裁

工伤认定达不成协议的话是不能自然变成劳动诉讼的。要是在处理工伤问题上，大家谈不拢，那就得你亲自去劳动争议仲裁委员会那里申请劳动仲裁了，这样才能把事情给解决掉。在这个过程里，你要把所有能证明自己观点的证据和资料都整理这样才能让仲裁委员会更容易地理解你的诉求。

工伤问题调解不好可不会自己变成劳动仲裁。要是你们在处理工伤问题上没能达成共识，那就得靠你们自己去想办法了，去当地劳动争议仲裁委员会那里申请劳动仲裁，这样才能把事情妥善解决掉。当然，这个时候你们还得准备好所有必要的证据和资料，给自己的要求找个强有力的支撑。

解析：
在发生工伤事故的纠纷处理过程中，若调解环节未能取得圆满解决方案，则不能自动步入劳动仲裁程序。在这种情况下，争议双方必须根据法律规定，自主向当地劳动争议仲裁机构提出劳动仲裁申请，通过仲裁途径来解决彼此间的纷争。在此过程中，申请人务必全面收集并整理与争议事项相关的各项证据及资料，用以支撑自身的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。