员工泄露商业秘密罚款多少合法

员工泄密这个事可没个定数，罚多少要看看咱公司到底损失了点啥以及哪个员工干的坏事严重不严重。一般情况下，要是事情不是特别严重，那可能也就罚得少一点儿；但是如果行为特恶劣，给公司带来大把损失的话，那么罚款金额就会涨上去。对了，在这儿还得提醒你一句，公司还有可能根据跟员工签的那份保密协议来要求员工赔偿。

对了，说到员工泄漏商业秘密这事，罚款的金额可是没个定数，得看咱们到底损失了多少，还有就是这个行为有多恶劣。一般情况下，要是事情不太严重的话，罚款可能就稍微少点；但如果真的很严重，给公司带来了大麻烦，那罚款肯定就要多一些了。而且，公司还可以按照跟员工签的那份保密协议上的规定，要求员工赔偿损失。

解析：
关于员工泄漏商业机密而受到处罚的罚金金额并无固定的标准，其详细额度将取决于所发生的保密信息泄漏事件带来的实际损失以及违法行为的具体情形。若情况较为轻微，则罚款或许可以适度降低；然而当侵权影响程度严重且给企业带来了较大经济损失时，罚款额度势必大幅提高。除此之外，企业亦可参照与相关雇员签署的保密协议中所规定的义务要求，主张应得的赔偿权益。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。