1w的单子接吗

[律师回复] 当然可以，律师是你诉讼的帮手。你本来就可以自己起诉

[律师回复] 对于行政事业单位自聘人员，不存在单纯满几年就绝对不能辞退的情况，但存在一些特殊情形可作参考：

1.?类似正式编制人员的规定参考：
- 如果自聘人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，单位一般应与其订立聘用至退休的合同。在这种情况下，正常情况下单位不能随意辞退。但如果自聘人员出现严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等法定可解除合同的情形，单位仍可辞退。
2.?一般劳动法律规定的特殊保护情形：
- 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错性情形，单位仍可以解除劳动合同。

总之，行政事业单位自聘人员的辞退规定相对复杂，既要考虑到单位自身的管理规定和与自聘人员签订的合同约定，也要符合劳动法律法规的相关要求。

[律师回复] 通过仲裁申请书申请仲裁解决

[律师回复] 你好，按实际损失进行赔偿

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，是可以通过法律途径维权的。

[律师回复] 贷款问题你具体咨询银行，或者房贷的公司

[律师回复] 你好，请说说具体的案情G

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 您好，先看事故认定书，具体问什么问题？

[律师回复] 你好，具体法律问题说明一下

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，可以具体说一下z

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，具体情形，详细说一下。

[律师回复] 只能诉讼解决了，收集证据委托律师介入。

[律师回复] 合法运营的顺风车是不会被运管抓的，不合法的顺风车会被运管抓。

[律师回复] 好的，建议先与单位进行协商沟通

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。