伤残鉴定八级赔偿标准2024级是多少

伤残鉴定为八级的赔偿标准，它在不同地区、不同受害人工资收入，还有医疗费用啥的影响下，那可都是不一样的。
通常来讲，这个赔偿会包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些项目。就拿一次性伤残补助金来说，它是11个月的本人工资。要是因为工伤，在劳动合同期满不续签了，或者职工自己提出要解除劳动合同的话，这时候还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残鉴定要是被评为八级的话，赔偿标准在不同地区、针对不同受害人（因为受害人工资收入不一样、医疗费用啥的也有差别），那可就不一样了。通常，赔偿里会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些项目。一次性伤残补助金，是按照本人11个月的工资来算的。要是因为工伤，劳动合同到期不续签了，或者职工自己提出要解除劳动合同，这个时候还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

解析：
伤残鉴定为八级的赔偿标准，会受地区、受害人工资收入、医疗费用等多种因素影响而存在差异。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
其中，一次性伤残补助金的数额为11个月的本人工资。若属于工伤情形，当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，还将享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。