律师，你好，我是一名乡村中学教师，我参加工作这是第五个年头了，第一年校长组织了三八妇女节女教师的体检，第二年换了个校长，此后四年没有一次女教职工体检。校长在外大吃大喝建立在教职工健康的基础上。今年我自己去做孕前体检，发现我子宫长了肌瘤，我有权告校长和学校吗？

如果有证据证明子宫肌瘤与学校不组织健康体检之间存在因果关系，并造成了损失可以要求赔偿。

没有实际联系，起诉赢得几率很小

你好，可以向教委反映情况

如果规章制度规定了，且通过了职工大会，那是合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

你好，你这种情况，告不了校长！！！！！