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怀孕了已订婚,男方不结婚了,退还彩礼怎么说,可以不退吗?身体受这么大伤害

3.3w浏览 匿名 2024-10-05 河南南阳
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怀孕被辞退了有保障吗?
怀孕被辞退了是有补偿保障的,在女员工没有过错情况下,单位不得在其怀孕期间解除劳动关系,否则就是违法辞退,要给员工双倍经济补偿金。根据女员工在单位的工作年限,每年补偿两个月工资。对于拒绝补偿的,员工可以去申请劳动仲裁。
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员工怀孕了可以辞退吗?
员工怀孕了不可以辞退,因为《劳动法》明确规定了公司不能辞退怀孕的员工,否则的话是依法需要承担对应的法律责任的,因此在对于怀孕的员工需要按正确的方式来对待,不要觉得员工怀孕了就不适合工作了。
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如果员工怀孕了辞退吗?
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员工怀孕了不能辞退吗?
员工怀孕了的话,一般情况下用人单位是不能辞退的,但是如果是怀孕的劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,此时用人单位是可以例外的解除与怀孕的女职工的劳动合同的,并且也是不需支付赔偿金的。
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员工怀孕了可以辞退吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工怀孕了可以辞退吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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