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请问李律师我这样有伤残补助费吗,单位正式职工,我伤残鉴定为九级不影响正常生活?
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我国工伤九级伤残怎么赔
员工因工受伤被鉴定构成9级伤残的，可以获得相当于9个月本人工资的伤残补助金，如果因为受伤原因致使员工解除劳动合同的，还可获得工伤医疗补助金及伤残就业补助金两项费用。若是依旧不知道工伤九级伤残怎么赔可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿请咨询一下退休人员遗孀生活费补助金（遗孀未参加工作工作94岁）需符合那些条件？
[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤评残后的赔偿由哪个单位发放
[律师回复] 工伤评残后的赔偿发放单位需视具体情形而定。
若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。
要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。
若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。
要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。
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工伤九级伤残标准
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若对工伤九级伤残标准的有疑问的，参考下文。
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工资高于上海最低工资，可以要求按正常工资百分之七十发放么
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工伤赔偿工伤鉴定有两种鉴定方式吗
[律师回复] 工伤鉴定主要有劳动能力鉴定与伤残等级鉴定两种。
劳动能力鉴定重点是评定工伤职工劳动功能障碍与生活自理障碍的等级。
伤残等级鉴定更关注因工伤造成的身体伤残程度的评定。
这两种鉴定在适用标准、目的和结果应用等方面存在差异。劳动能力鉴定结果常用来确定工伤职工的工伤保险待遇，像伤残津贴、一次性伤残补助金等；伤残等级鉴定结果可能在民事赔偿等方面起作用。具体鉴定方式和流程要依据相关法律法规与具体工伤情况确定。
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[律师回复] 不太明确您所说的“分多少”是指分割什么财产。
如果是指您父亲去世后遗产的分割，在没有遗嘱的情况下，按照法定继承办理。
首先，要确定哪些是您父亲的遗产。夫妻共同财产中的一半属于您父亲的遗产。
您作为一级残疾人，如果没有生活来源且缺乏劳动能力，在分配遗产时，应当予以照顾。
您后妈作为配偶有权继承，您和您的姊妹作为子女也有权继承。您后妈的儿子如果与您父亲形成了抚养关系，也有继承权。
具体的分配比例，由法院根据具体情况酌情确定，但会考虑到您的特殊情况给予适当照顾。
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首先，要确定哪些是您父亲的遗产。夫妻共同财产中的一半属于您父亲的遗产。
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九级伤残严重吗
九级伤残属于轻微严重程度，因为九级伤残表示受害人出现了部分组织缺失或功能障碍的情况，但并未对生命安全造成威胁。具体来说，九级伤残是指人体损伤致残程度分级中的一级至十级伤残中的较轻级别之一，而一级伤残是最严重的伤残等级。若是对九级伤残严重吗有疑问的，参考下文。
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您好 我原单位给我上报了九月份的社保但是他没给交费 我已经离职了 现在新的单位要给我缴纳社保 显示该人员在其他单位参保 需先停保后在办理缴费人员增加 我之前的单位没交费可以给我办理停保吗
[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门
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请问，借钱不还，借据已经超过了三年内诉讼期，但是三年内追不回债，是因为借债人把联系方式换了
[律师回复] 您好，我是广信君达律师事务所刘律师，承办过多宗债权纠纷。请问别人欠您的钱，是否有借款合同、转账记录、借款期间内有没有向对方催款，是否有催款记录？都有的话，建议您通过诉讼途径维权，很大概率获得判决支持。
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