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问一下旷工被辞退，可以领失业补助金吗?
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员工旷工辞退能领失业金吗
旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。
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[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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旷工被公司辞退能领失业金吗
劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。
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旷工辞退可以领失业保险金吗
劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。
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没有结婚没有领证但是有了小孩 然后给了女方家8万块钱 现在女的已经离开了我 小孩也在我这里 然后女方出去外面工作和别的男的在一起了 抚养费一个月就打一两百块钱回来 但是发信息给女方女方不怎么回信息
但是女方也没有把联系方式拉黑删除 也没有说还和不和我过还回不回来 我现在想起诉能不能拿回那8万块钱
[律师回复] 你给女方家的8万块钱是否能拿回，要看这笔钱的性质。
如果这8万块钱被认定为彩礼，根据相关法律规定，你们没有办理结婚登记手续，是可以请求返还彩礼的。但如果这8万块钱是用于共同生活开支、孕期检查等其他用途的费用，那么要全部拿回就比较困难。
你可以向法院起诉，在起诉过程中，详细说明这笔钱的性质、用途等相关情况，并且提供转账记录等证据来支持你的诉求。同时，对于孩子的抚养费问题，如果觉得女方支付的抚养费过低，也可以通过法律途径要求女方根据孩子的实际需要、当地生活水平等因素合理增加抚养费。
如果这8万块钱被认定为彩礼，根据相关法律规定，你们没有办理结婚登记手续，是可以请求返还彩礼的。但如果这8万块钱是用于共同生活开支、孕期检查等其他用途的费用，那么要全部拿回就比较困难。
你可以向法院起诉，在起诉过程中，详细说明这笔钱的性质、用途等相关情况，并且提供转账记录等证据来支持你的诉求。同时，对于孩子的抚养费问题，如果觉得女方支付的抚养费过低，也可以通过法律途径要求女方根据孩子的实际需要、当地生活水平等因素合理增加抚养费。
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旷工辞退的员工能领失业金不
因为旷工被辞退的这些员工要同时符合其他法定条件才能给失业金，被辞退虽然是非本人意愿中断就业的，可是如果参加工作的时间还不满一年，意思就是缴纳失业保险费，不满一年的就不能领失业金，满一年的，办理了失业登记以后可以领失业金。
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因为旷工被辞退能领到失业金么
劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。
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劳动纠纷福建省我爸爸已达退休年龄 八级伤残可以索赔一次性医疗补助金和就业补助金吗
[律师回复] 你好，具体什么情况可以具体电话沟通下
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本人于9月30号离职 劳动关系终止时间为20241024 申请失业补贴时间为20241031 审核通过时间为20241104 现如今11月11日已入职新公司提交社保 公司会在25号购入社保，但社保局短信通知我
因“待遇期内存在缴费;”原因，已不符合领取失业保险金/失业补助金待遇条件，自动停发失业待遇。我想询问10月份的失业补贴是否会按比例发放。
[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J
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