订婚八月后女方悔婚，怎么处理

[律师回复] 如果是因为单位存在违法行为（如克扣工资等），你可以随时解除劳动合同，并且有权要求单位支付拖欠的工资、经济补偿等合法权益。你可以与单位进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 是否算工伤需要综合考虑多个因素。

一般来说，如果您与网络公司签订的合作协议构成劳动关系，并且您是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，那么通常可以认定为工伤。

但如果您与网络公司之间构成的是劳务关系或者承揽关系等，而非劳动关系，那么可能难以被认定为工伤，但您可以依据《民法典》等相关法律规定，向网络公司主张人身损害赔偿。

判断是否构成劳动关系，需要考虑您与网络公司之间的协议内容、工作管理方式、报酬支付方式等因素。如果对是否构成工伤存在争议，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，由相关部门根据具体情况进行判断和认定。

[律师回复] 你好，I8IO5524499，蚌埠地区资深婚约财产纠纷律师，欢迎联系咨询。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，双方共同生活多久了？

[律师回复] 说的话记得记得你发你放哪

[律师回复] 你好具体要咨询什么问题了

[律师回复] 您好，加上停职留薪期间其他赔偿项目工资初步计算在27-30万之间

[律师回复] 你好！必须服从总包的管理的

[律师回复] 你好，这个是不合理的G

[律师回复] 双方没有领证，没有共同生活，只是给了三金是可以拿回

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以解决 公司承认法律责任

[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。

但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。

您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，调解是双方自愿的，不能反悔。如果确实存在重大误解可以申请再审

[律师回复] 你好，夫妻共同财产离婚是一人一半的

[律师回复] 这种情况对您朋友比较不利，但并非毫无应对办法。

虽然口头承诺在一定程度上具有法律效力，但在举证方面存在较大困难。

然而，公司未按照最初的口头约定行事，擅自更改直播安排，存在一定过错。

关于公司不发八月份工资，这是不合理的，您朋友可以通过以下方式应对：

1.?收集证据：尽量收集能够证明公司最初口头承诺的证据，比如与公司相关人员的聊天记录、通话录音等。
2.?准备材料：整理所有与工作相关的文件、记录，包括合同、工作安排通知、直播记录等。
3.?反驳对方诉求：对于公司要求支付住宿费和直播设备费，如果合同中没有明确约定或者没有合理的依据，您朋友可以拒绝。

在面对公司的起诉威胁时，建议您朋友咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。