承诺书到期了客户不付款怎么办

[律师回复] 未取得营运证非法载客需承担责任。先与客人协商赔偿，争取和解。若无法和解，积极配合交警处理，按规定承担相应后果，同时尽快办理营运证，合法经营。

[律师回复] 本集体经济组织成员可以继承。如无遗嘱，被继承人的配偶、父母、子女都可以继承，是第一顺位的继承人。

[律师回复] 收到劳动仲裁裁决书后 15 天内可向法院起诉。要准备好起诉状和相关证据，及时向有管辖权的法院提交，逾期则裁决书生效。

[律师回复] 你好可以处理的，，加一下我

[律师回复] 在某些特定情况下，如果单位的相关负责人存在强令快递小哥超速、违规驾驶等行为，导致发生重大交通事故致人死亡，可能会被追究刑事责任。一般会以交通肇事罪等罪名论处，但这种情况相对较少，需要根据具体案件事实和证据来确定

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 若劳动仲裁裁决书生效后 15 日没收到法院传票且赔偿未解决，可向法院申请强制执行裁决书内容。

[律师回复] 调薪但未变更劳动合同也没有让我签书面报告，你的诉求是什么

[律师回复] 工资变动未变更合同一般不影响，只要实际按涨后工资发放即可。若担心，可与公司协商签订补充协议明确。若公司拒绝，保留好工资发放记录等证据以备不时之需。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 在深圳，一般情况下，工伤案件的律师费由委托人自行承担。但存在特殊情形，比如双方在合同中有明确约定由败诉方承担律师费，或者法律有特别规定的情况下，对方可能需要承担。
如果工伤案件通过劳动仲裁或者诉讼解决，且劳动者胜诉，部分地区的劳动仲裁机构或法院会根据具体情况，酌情支持由用人单位承担合理的律师费。然而，这并非普遍规则，具体是否支持以及支持的金额，要综合考量案件的复杂程度、律师的工作量、当地的司法实践等因素。

[律师回复] 在大多数情形中，辞退员工所需的补偿薪资应当由雇佣方企业承担。若职员是因为雇主方违反法律法规解除劳动合约而遭到解聘，那么雇主方面必须依法履行支付赔偿金的义务。反之，假如是依照法定的解除条件来辞退员工，则需根据相关法律法规的规定，给予相应的经济补偿。

[律师回复] 虽然还回财物，但仍可能承担相应责任，还需看单位的态度
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，私拿公司物品，金额较小（如200元）虽然不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，可能会被处以拘留和罚款?

[律师回复] 首先要看你想退房的原因，如果合理可以要求退房

[律师回复] 您好，车是婚前买的还是婚后买的？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好！我们电话联系！

[律师回复] 您好！工伤和是否报建没有必要关系，工伤因三工原因受伤，具体需根据案情分析

[律师回复] 有可能纳入个人征信系统里面，列为黑名单了

[律师回复] 首先勒令对方停止侵权行为，如果已经对你照成了损失的可以向对方提出赔偿责任。