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离婚子女的抚养权及抚养费问题？
抚养权的归属离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女权益和双方的具体情况判决。
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婚姻家庭领养的小孩未办领养手续但上户口了，养父母离婚另一方不出抚养费可以解除关系吗？
[律师回复] 您好，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
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离婚了孩子抚养费问题
离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。
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婚姻家庭
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起诉抚养费有时效问题吗？
起诉抚养费是不受诉讼时效限制的，起诉抚养费还有赡养费以及抚养费，这三种费用在我国的相关法律里面都不适用民诉诉讼时效的规定，无论什么时间，要求对方支付抚养费用都是可以的，因为这可以算是公民的活命钱。
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请问一下，本人没有结婚有一儿一女，现在孩子12岁女儿10岁了，他母亲离开了差不多10年，期间没有给过抚养费，也没有跟他们有任何联系，他走了之后跟别人有一个女儿，不知道他是不是有工作等情况，我可以起诉他要回抚养费吗，万一他没有工作我是不是不能找他要孩子抚养费
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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离婚时，两个孩子的抚养权归男方，现在男方只愿意抚养12岁的弟弟，不愿意抚养13岁的姐姐，姐姐现在由女方抚养，女方是否能顺利变更姐姐的抚养权
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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离婚以后小孩抚养费问题？
根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。
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婚姻家庭以下有几个问题，想请教您：
1.受伤期间，请了年假休假养伤，突然让人家上班处理工作事物，公司是否侵权？
2.劳动合同，一式两份的，可是公司没给，并且工作一年到期，公司还是没给劳动合同续约的，公司是否侵权呢？
3.公司想辞退当事人，以非正式行为，比如不再安排工作，有意刁难的，突然踢出工作群聊等行为的，公司是否侵权呢？
[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况呢
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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涉外离婚子女抚养问题和抚养费标准
如果涉外离婚夫妻双方是在中国登记结婚的，关于孩子抚养费的问题一律适用中国法律。有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。
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