酒店把清洁这块外包了，我们清洁工没有合同，只是老板单方面有我们签的合同，酒店平白无故炒掉人，咋办

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁。

[律师回复] 酒精含量超过80涉嫌犯罪，即属于刑事案件

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 您好！一般自愿赠予的不能要回。

[律师回复] 你好，是涉及到危险驾驶罪

[律师回复] 您好！是协议离婚还是诉讼离婚的？

[律师回复] 请问具体是什么案件类型？

[律师回复] 你好 具体情况会有律师联系您

[律师回复] 那可能涉嫌犯罪，需要追究刑事责任。

[律师回复] 您好！先要求对方停止，或者及时报警。

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好 具体情况会有专员联系您

[律师回复] 是什么时候的事情？ 稍等给你说下怎么去处理

[律师回复] 首要且紧要之事，是立即向辖区执法机关通报案件详情

[律师回复] 可能会涉嫌组织未成年人进行违反治安管理活动罪

[律师回复] 你好 具体情况具体分析

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将面临以下法律后果：
1.?支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.?劳动者可随时解除劳动关系：如果未签订劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系，而不需要承担赔偿责任。
在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。