公司破产债务还不起怎么办

假如我们公司真的破了产，走到了还不起钱的那步田地，这时候就得开始启动破产清算的流程。这个时候，我们就需要有个清算小组来帮我们看看公司到底还有哪些东西可以卖掉或者变现，然后再根据法律规定的顺序来偿还大家的债。通常情况下，破产财产在先把破产费用和共益债务还完之后，接下来就是这么个还债顺序：
（一）首先是要还给员工们的工资、医药费、伤残补贴、抚恤金之类的，还有那些应该打到他们个人账户上的养老保险、医保费用，当然还有法律、行政法规规定的那种应该给员工们的补偿金也不能少；
（二）然后就是要把除了前面说的这些之外的社保费用和税款都还上；
（三）最后剩下的就是还普通的债权人的钱。不过要是破产财产不够还的话，那就只能按比例分了。

公司要是破产了，真的还不上债的话，那就得开始走破产清算这个流程。这时候清算小组就要来个大扫除，把公司里所有值钱的东西都过一遍，弄清楚到底有多少家底，然后再看看这些东西能不能卖掉或者怎么处理，最后就是按照法律规定的顺序来还债。通常情况下，破产财产要先还那些破产费用、共益债务之类的，然后再按下面这几个步骤来还债：
（一）首先要还的是员工们的工资、医药费、工伤补贴、抚恤金等等，还有他们应该拿到手的那部分养老保险、医保费用，当然还有法律、行政法规规定的那种补偿金也得算上；
（二）接下来就是还那些除了上面提到的之外的社保费用和税款了；
（三）最后才轮到还那些普通的破产债权。不过如果破产财产不够还同一顺序的债怎么办？那就只能按比例分摊。

解析：
当企业宣告破产并无法偿还其债务时，将进入破产清算环节。在这一过程中，清算小组将会对企业的所有资产加以清点、估价及处置，确保依照严格的法律程序，实现债务的妥善清偿。一般而言，当破产财产能够满足对破产费用与共同利益债务的优先清偿之后，后续的债务清偿依次如下：
首先，是破产企业拖欠员工的薪资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，其次是应划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金；
再次，是破产企业欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；
最后，才是普通破产债权。若破产财产无法完全清偿同一顺序的债务请求，则需按照相应比例进行分配。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。