女方家里不给户口本

[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿金计算基数并非基本工资，而是按劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算，此平均工资为应得工资，涵盖多种收入形式，如计时、计件工资，奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。
（2）若用人单位仅按基本工资付补偿金，不符合法律规定，会侵害劳动者权益。
（3）劳动者要收集相关证据，像工资条、银行工资流水明细、劳动合同等，证明自身实际工资收入，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补足经济补偿金差额。

提醒：
申请仲裁时要确保证据的真实性和关联性，不同案件具体情况不同，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 具体情况细沟通，你没动手一般不会负责任

[律师回复] 你好，可以去房管局咨询清理

[律师回复] 没有把工资结清，工本也弄丢了，组织证据起诉要这部分工资

[律师回复] 你想咨询什么事情呢？

[律师回复] 现在基本上还是需要户口本的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 好的，安排工作人员联系你

[律师回复] 你好可以找房东协商理赔的

[律师回复] 您好，我是盈科律师事务所郭律师。保存好证据。时刻关注威胁人的动态。

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况

[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 离婚后男方不给女方使用户口本，若离婚协议中有约定的按约定处理。

[律师回复] 当老板转移资产后拖欠工人工资，工人可以采取一些措施来维护自己的权益

[律师回复] 你好，继承人需要在继承遗产的范围内承担法律责任。

[律师回复] 可以向当地民政部门进行举报

[律师回复] 没有户口本不可以迁移。