你好，找的劳务上的人干活的时候摔倒了，立马去医院看了，没有大问题，领养几天，给了他七天误工费，第三天说不舒服，就想要钱，后来定了十级伤残，起诉了，我们这边应该怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。