解析:
当员工出了啥事受伤了,或者根据《职业病防治法》的规定被诊断出来得了职业病,他们的公司就得从事情发生那天开始算起,或者是确诊那天开始算起,在第30天之内,到他们所在的地方的社保局去提交工伤认定申请。如果公司没有按时提交这个申请,那么这名受伤的员工自己或者他的家属、直属领导、工会等等在事情发生那一刻或者确诊的那一刹那算起的一年里,都可以直接跑到他们公司所在的那个地方的社保局去提交工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。