你好，我想问下意外保险公司让签署一份理赔协议，协议的里面有一条协议签字生效且乙方收到甲方支付的保险金后，甲乙双方就本协议所涉医疗事故责任理赔次性了结。甲方已尽其保单号项下的保险责任，就此不再承担任何医疗事故责任。

[律师回复] 社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 您好，可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好，需看医院是否存在过错

[律师回复] 具体是什么情况。。。。。

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 你好，可以找律师处理冻结的问题

[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了

[律师回复] 具体可以咨询相关部门，?抚恤金长期不领并不会作废?。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 建议先封存和复印病历为以后维权做准备

[律师回复] 你好，可以的，要是具体案情复杂，可能会推迟

[律师回复] 具体可以咨询相关医院

[律师回复] 退休后需要交医保，具体可以咨询相关医保部门

[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。

如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。

一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。

您是正面临这样的情况吗？

[律师回复] 医疗诉讼代理费可以是风险代理，收费比例通常在10%-30%之间，具体比例取决于案件难度和赔偿金额。风险代理意味着律师只在案件胜诉后收取一定比例的代理费，败诉则不收费。

[律师回复] 这种情况下，您作为保安的行为属于见义勇为。

根据相关法律规定，您有权获得相应的赔偿和补偿。首先，您所在的公司应当承担一定的责任，因为您是在工作过程中为了保护业主的生命财产安全而受伤的。公司可能需要承担您的医疗费用、工伤赔偿等。

同时，业主也应当对您的行为表示感谢和适当的补偿。如果您因此造成了伤残，还可能涉及到伤残赔偿金等。

您现在的情况怎么样了？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因个人原因提出辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。你可以直接写一份辞职报告，说明因健康原因需要辞职，并明确提出最后工作日期。报告中应包含个人信息、辞职原因、离职日期及表示愿意配合完成工作交接的意愿。记得签名并注明日期，确保报告正式且具有法律效力。如果单位同意你提前离职，可以协商确定最终离职时间。