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工伤辞职又赔偿金吗?

3.5w浏览 匿名 2024-10-18 甘肃金昌
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劳动者辞职又要求经济补偿金吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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工伤辞职后赔偿金是怎么规定的
因工伤辞职后关于赔偿金的规定是在不构成伤残等级的情况下没有赔偿金,如果已经构成了伤残级别,在主动提出离职的情况下,会产生的赔偿金主要就是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,但具体的赔偿标准实际上也是当地政府部门规定的。
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工伤主动辞职怎么赔
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
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工伤之后辞职离开还能拿到赔偿金吗?
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拖欠工资辞职赔偿金吗
有。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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