环卫工人今天干活的时候掉进河里，淹死了，这个由谁来负责？

[律师回复] 如果有保险，由保险公司赔偿，没保险，由承包人负责赔偿

[律师回复] 你这边的具体诉求是什么？

[律师回复] 你好，协商不能的话，只能应诉了

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，需要看合同是与谁签订的，如果仅与装修公司签订的，根据合同相对性，无法起诉物业。

[律师回复] 你好，需要知道具体情况来判断

[律师回复] 得尽快学习补分，交纳罚款，否则，查到了会被 扣车扣证。

[律师回复] 你！ 这个是可以帮助你分析的 的

[律师回复] 你好，可以向学校反映，看能否帮忙调解一下，或者向法院起诉，具体可以咨询我。

[律师回复] 这种情况是否属于防卫不能简单判定，需综合考量诸多因素。
先看起因，若三人群殴属于无端挑衅、恶意侵害，被殴打的人还手可能是防卫，但还要看还手程度，在必要限度内制止侵害属于正当防卫。
不过，若还手明显超限度且造成重大损害，可能是防卫过当，像对方赤手空拳，被殴者却用器械反击致严重伤害这种情况。
还手时机也关键，对方停止侵害后还手就不属于防卫了。总之，要结合具体情况，依据法律规定和相关证据综合判定。

[律师回复] 可以的。。。。。。。

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 法律上的自卫需满足一定条件。
其一，针对正在进行的不法侵害（已开始且未结束）。
其二，手段要有必要性（无其他合法避险手段）和适度性（强度与侵害危险程度相当）。
例如，被轻微推搡却用致命武器反击就可能过度。
再者，要基于保护合法权益的目的且主观有防卫意识，不能先挑事再借自卫之名侵害他人。总之，判定自卫要综合具体情况与各项条件。

[律师回复] 能否定义正当防卫并不因单一元素决定，需要全面考虑多种因素。正当防卫需要具备如下要素：
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。

[律师回复] 非工伤情况下，病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后，若员工无法胜任原职或新岗位，则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而，除非通过其他方式补偿，否则公司一般不承担工伤的责任。

[律师回复] 你好，按规定是可以的

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 家庭装修中，工人受伤的责任归属要依具体状况判断。若业主直接聘用工人且工人因工受伤，业主付责；如工人对事故有过失，业主责任可相应减轻。若装修工程由装修公司负责，工人受伤则由装修公司负责赔偿。

[律师回复] 业主需不需要为装修工受伤负责，要看实际情况。如果业主直接雇佣装修工，就得负起责任；但如果把装修工程交给有资质的装修公司，工人就是该公司的人，那就应该由装修公司负责。如果业主有错，如施工环境存有安全隐患，也可能要担责。