污染环境的侵权责任主体要件有哪些

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好，具体细说一下我给您分析一下

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 您好您作为妻子可以追回，建议您把具体的情况的说一下壹陆陆柒捌柒零壹贰肆捌

[律师回复] 不合理，赡养义务是平等的

[律师回复] 一般是可以参照物权保护的有关规定

[律师回复] 你好 案情简单说一下

[律师回复] 您好，员工离职是书面还是口头说的，员工提出离职后是否没来上班？回来后公司是怎么处理的？建议及时联系律师咨询。

[律师回复] 该合伙人兼财务的行为不构成职务侵占，但可能构成侵占罪，具体分析如下：

- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。

你可先尝试与对方协商，要求其退

[律师回复] 需要自行赔偿对方主要责任对应的比例

[律师回复] 你好侵占罪属于自诉案件案涉金额一共有多少呢？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，具体情况先说一下

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 走保险就行，用她保险来赔偿修车

[律师回复] 停薪待岗不是解除劳动合同，但是如果单位没有合理的事项对你的岗位进行了停薪的决定，你是可以主张自己的合法权益要求劳动报酬的。

[律师回复] 如果行为人因误解而散布了不实信息，但其主观上并无故意，而是出于过失，且该信息并非完全虚构，那么这种行为在法律上可能不被视为造谣。然而，如果误解导致的行为侵犯了他人权益，如名誉权等，行为人仍然可能承担相应的法律责任，包括民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 结论：在交通事故中，主责承担 70%赔偿责任，次责承担 30%，具体赔偿项目依实际情况而定，可先协商，协商不成诉讼解决，保险公司按责赔偿，超出部分双方按责分担。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，在交通事故这种侵权行为中，为了公平合理地分配损失，明确了主责和次责的赔偿比例。对于医疗费等直接损失，以实际发生的金额为准，这是为了保障受害人因事故产生的实际医疗费用能够得到赔偿。而误工费等间接损失，通过受害人的误工时间和收入状况来确定，这样能较为合理地弥补受害人因事故导致的收入减少。双方先协商可以节省时间和成本，若协商不成，诉讼途径则能通过法律程序来确定各方的责任和赔偿金额。保险公司在其中也有明确的责任，按照责任比例在其保险范围内进行赔偿，超出部分由双方按责任比例分担，这既保障了受害人的权益，也明确了各方的义务。如果您在交通事故中遇到赔偿问题，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。