破产工人补偿金规定有哪些

要是你工作的那家公司倒闭了，那你就有权利拿到一笔钱，这就是我们常说的“经济补偿金”。这个补偿金怎么算？主要看你在这家公司待了多久。如果你已经干了一整年，那就给你发一个月的工资作为补偿；如果你刚过半年，但还没到一整年，那也算是一年；当然，如果你只干半年甚至更短时间的话，那就只能拿半个月的工资了。
至于那个“月工资”，其实就是你在上一份工作结束前12个月里赚到的所有钱的平均数。

解析：
如果公司倒闭了，那些工人是可以得到一笔钱来弥补损失的。这个补尝金通常就是看你在这家公司干了多少时间来敲定的。要是能干够一年的话，就付给你一个月的工资当补偿；如果是干了半年多到还没到一整年的，那就按照一年算；如果连半年都没有的话，就只付给你半个月的工资。还有，这里的“月工资”其实就是说你在解雇或者离职前最后那十二个月赚的所有工资总额除以十二个月后的平均数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。