公司解散补贴标准最新

公司要关门大吉了，这个时候，咱们这些员工能拿到多少补贴？这得看很多因素比如你在这家公司待了多久工资有多高等等。一般情况下，我们是可以得到一些经济上的补偿的。具体怎么算？就是按照你在这家公司工作的时间来算，每过一年就给你发一个月的工资作为补偿。如果你在这里干了半年到一年之间的话，那就算做一年；如果还不到半年的话，那就给你发半个月的工资作为补偿。

解析：
公司一解散给员工发补贴这事儿就得看好多方面了，比如你在这儿干了多久还有你赚多少钱这些。一般情况下员工是有权利拿到一些经济补偿金的。这个经济补偿金怎么算？就是你在这家公司工作满一年，就能拿到一个月的工资作为补偿；如果你在这里待了半年多还不到一年的话，那就按照一年来算；要是你只干了几个月，那也能拿到半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。